Lanzamiento Presencial del CONSEJO ASESOR DE GENERO en el Instituto Nacional de Economía Social, INAES.

El pasado 2 de noviembre nuestra Secretaria de Género María Eva Sanz, presidenta de la Mutual Grupo Buenos Ayres, la Lic. Cecilia Martin de la provincia de Buenos Aires y Verónica Sandoval, presidenta de la Mutual Amasol, tesorera de Famuch (Federación de Mutuales de la provincia de Chubut) representaron a Fedesam participando del lanzamiento del CONSEJO ASESOR DE GENERO en Instituto Nacional de Economía Social, INAES. En éste primer encuentro presencial, dio inicio el presidente del Instituto Sr. Alexandre Roig junto a miembros del directorio, Responsable del Consejo Zaida Chmaruk y Fabián Brown. Con la asistencia de más de 60 mujeres representando Federaciones de Cooperativas y Mutuales de todo el país. Se realizaron trabajos grupales según intereses a debatir, dando como resultado propuestas que serán elevadas al directorio, con el objetivo de lograr mayor y equitativa participación en los cargos directivos, mejores alternativas que incentiven dicha participación y la creación de entornos libres de violencia.

Temas y propuestas trabajadas

📌Reconocer, para así generar motivación e incentivar, a aquellas entidades que hayan realizado avances en temáticas de género y diversidad

📌Promover, desde el Instituto, capacitaciones, facilitando herramientas y plataformas que contribuyan a tal fin.

📌En pos de aunar esfuerzos, se propone facilitar y promover articulaciones con Ministerios que trabajen la temática.

📌En cada provincia, llevar adelante trabajos en conjunto con las mesas de asociativismo ya conformadas.

📌Propuesta de certificación del INAES que evidencie el cumplimiento de Buenas prácticas.

Concientizacion y prevención de violencias

📌Se planteó la necesidades de incorporar en las entidades protocolos de actuación de acuerdo a las características propias de cada una.

📌Fomentar el armado de “Actas compromiso” para la Incorporación de puntos importantes del manual de “Buenas Prácticas” ya existente.

📌En el Marco del 25N se evaluaron estrategias para visibilizar y sensibilizar, mediante campañas audiovisuales, que pongan el foco en el “Abuso de poder” en relación al ejercicio de la violencia de género y la naturalización de las mismas, dentro de las instituciones.

📌Como forma de avanzar sobre la prevención y erradicación de abusos de poder y el reconocimiento de los tipos de violencias, se propuso la obligatoriedad de capacitaciones a varones que ocupan cargos diligénciales dentro de las entidades de la economía social y solidaria, dado que son quienes toman decisiones y el desconocimiento de los mismos, frente al tema, retrasa el ejercicio pleno de derechos dentro de las entidades, impide y obstaculiza la participación equitativa y en muchos casos recae en reproducciones estereotipadas, modos de violencia y actos discriminatorios, hoy todos ellos, sancionados por las leyes vigentes.

Lemas propuestos

📝El uso del poder inviabiliza nuestra voz.

📝Que no haya paridad, o no se incorpore el colectivo LGBTIQ, es violencia

📝No capacitarse o restarle importancia, refuerza las violencias.

📝Reforzar estereotipos, es abuso de poder, es violencia.